社員の給与計算を手短にするなら給与計算ソフトがおすすめ

男女

計算ミス0件を達成可能

システム

誰にでもできる計算ソフト

給与を計算する業務は面倒なものです。電卓で計算するか、従業員が多い場合には表計算ソフトで膨大なデータを入力する必要がありました。店舗数が多い場合には、各支店からタイムカードを集めるところから始まります。また、給与の計算は単に時間給だけ計算して終わるものではありませんから非常にややこしいです。時間給の他に保険、税金、残業がある場合には上乗せした賃金分の計算、通勤手当や家賃手当がある場合にはそれも追加する必要があります。貧雑になる給与計算は給与計算ソフトを導入するのがおすすめです。一昔前まではソフトを購入して使用するタイプが主流でしたが、最近ではクラウド型が人気になっているのでおすすめです。保険料率や税率など法律で定められている項目は、法改正があると変更があります。その都度、給与計算ソフトを買い替えたり、アップグレードする必要がありましたが、クラウド型なら随時更新され利用者側で設定変更する必要がないのが使いやすいためおすすめです。給与計算ソフトは誰にでも使いやすいことが大切です。年末調整の時期だけでなく日常でも給与計算の基本部分をパートや派遣の方に依頼すること形をとる企業も多いため、感覚的に使える給与計算ソフトである必要があります。また、年末調整の計算ができることも重要です。多くのソフトで年末調整の計算は別ソフトになっていますが、そのほうが基本の給与計算が集約されているためおすすめです。

ウーマン

ビジネスの円滑化に

企業内向けに開発されたpc向けのチャットアプリを導入すると、社員同士のコミュニケーションがより円滑になります。情報の共有化も簡単にできるため、業務上の問題解決やナレッジベースとしても活用することができるといった特徴があります。

従業員

社内の意見交換を効率化

社内チャットは、インターネットのチャット機能を利用して組織内のコミュニケーションを円滑化するツールです。電話やメールより手軽で効率的な情報伝達ができるうえ、複数のメンバーが同時に意見を交わすことも可能です。

IT

社内情報を効率的に共有

社員間の情報共有手段としてはメールが長く使われてきましたが、最近はグループウェアや社内SNSの利用が増えています。それらの新しい情報共有ツールはメールよりも使い勝手に優れ、ファイル共有なども手軽です。いずれもセキュリティと親しみやすい操作性が両立されているため、機密情報でも安心して社内共有できます。